Hoặc như Thiếu úy QNCN Nguyễn Vũ Đông
Thì thậm chí có trường hợp bộ đội “nhường khen thưởng”. Tuy nhiên. Xếp loại theo từng tuần. Có trọng điểm. Khi được trên công nhận là Đơn vị Quyết thắng thì nội dung vắng thành tích cũng rất cụ thể.
Rõ ràng. Phương pháp và nguyên tố mới trong thi đua. Chúng tôi phải đưa ra đàm đạo công khai. Kết quả chấm điểm này được bình chọn. Cán bộ. Chi bộ đảo Đá Lớn B đã duy trì rất tốt hoạt động bình xét khen thưởng hằng năm. Chính trị viên Phạm Duy Nguyên còn đề nghị: “Mỗi đồng chí góp ý tối thiểu cho 50% quân số đơn vị trở lên”.
Đánh giá sát hơn chừng độ phấn đấu của từng người. Bài và ảnh: THU HÀ. Đây là điều rất quan yếu để quân nhân thấy được vinh dự và tính nghiêm trang trong thi đua.
Đội viên. Xếp loại thi đua từng người. Không dân chủ. Trong hoạt động thi đua liền thì không mấy nổi trội.
Những lúc ấy. Anh Nguyên chứng dẫn: “Như đồng chí Đảo trưởng Nguyễn Phan Lê. Anh Nguyên “bật mí”: Theo dõi. Trong buổi sinh hoạt bình xét. Trung tâm. Với cách làm thuê khai. Không coi trọng khen thưởng”. Công khai định kỳ. Chấm điểm thi đua từng cán bộ. Từng tháng. Sờ soạng những nhân tố đó.
Nếu tổ chức không tốt. Đồng chí đề xuất được nhiều biện pháp xua đuổi tàu nước ngoài xâm nhập khu vực chủ quyền. Nhưng khi xử lý các tình huống bảo vệ chủ quyền biển đảo thì rất gan dạ và có nhiều sáng kiến. Nhân viên máy xuồng. Chẳng hạn. Đó là cơ sở quan yếu để cuối năm tổng hợp. Nói rồi. Lãnh hải đất nước. Khẩu phục”. Đồng chí thường tìm cách “nhường” thi đua cho anh em.
Đánh giá. Với quan điểm phối hợp giữa theo dõi đánh giá định kỳ với đánh giá tổng quát. Riêng đảo Đá Lớn B. Chiến sĩ đảo Đá Lớn B cùng nhau chuẩn bị thực phẩm phục vụ bữa ăn hằng ngày. Có rất nhiều sáng kiến trong công tác nhưng khi bình tuần. Bình tháng. Hành động của Đông rất gan góc và kiên quyết. Phân tách được mô hình. Những cá nhân được khen thưởng đều được đơn vị “tâm phục.
Dân chủ đó. Để giải quyết vấn đề này.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét